這陣子工作遇了一個分歧,不是與同事有意見上的分歧,而是工作上態度上凡分歧,比起某某同事一句"我不唔知道丫"來得簡單,以下是我在FaceBook的內容,那時候真的很多東西想說出來,但我知道一寫出來,難免有朋友會跟我:小心HR部門丫、不要比老闆看到丫...等等的說話,但我覺得不是惡意批評或中傷的說話,正面想說的故事便無問題,我不是聖人,我亦都有失落的時候。
------------ 內容如下 ------------
當你工作遇上不能解決的事(例如:無出貨,多出貨,唔見貨)請不要驚不要傷心不要怕,因為客人會第一時間致電通知你!!!對話之中你感覺到地上溫暖(因為比人罵到貼地!)親切的慰問(我同你夾好曬點解會發生這樣子?!)友善的對待(我要一個答案!!)
J:你也不會錄低跟客的對話嗎? 要改善的地方不是看單一事件,而是看整體的事宜. 工作上的運氣不是彩數,而是客戶對你的信心,當有信心的時候萬事順利,當客人對你失去信心的時候,只是一顆小小的窩釘亦是致命傷。以客為先首決條件是什麼? 眾人答案佳不同,沒有預設ABC餐的答案。
C: 客人有疑問是好的,因為妳有機會去解釋. 當佢第一時間致電通知妳出事亦是好的,因為佢對妳還有一定信心,證明妳可以解決佢所發生的問題.罵妳亦是好事來的, 因為可以得到一個機會去補救失去的信心...宏觀睇客人罵妳是對的是好的,微觀睇大家都做緊一件事"負能量轉移",當有機會把大量"負能量"至家人身上,罵也不會即時解決到問題,最基本都要時間去處理去跟進去解決.** 都係個句-錯不在妳身,由他臭罵吧!因為...妳已盡力去處理,意外是意料之外的事,妳我他不是可以防止到的。
--------------------------------------- 內容完畢 ---------------------------------------
真的想說不是只是以上的內容,一人之力能播多少事宜呢!